Ценностное предложение персоналу. Часть 3


Дата: 19.06.2020 17:38:39 Просмотров: 16302 Длительность: 01:02:33
Поделиться:

Категории: Познавательное
Ценностное предложение персоналу. Часть 3 фото

Цикл мастер-классов: "Персонал как конкурентное преимущество".

Про то, как сделать из персонала конкурентное преимущество или

не секретные секреты эффективной "эксплуатации" людей.

Самое большое заблуждение со стороны организаций, с которым мне приходится сталкиваться постоянно, заключается в глубокой уверенности в том, что с персоналом должна работать «служба по работе с персоналом».

С финансами, маркетингом, продажами, информационными технологиями и даже логистикой современные компании в лице руководства вроде как разобрались. Что же до «управления человеческим капиталом», то, невзирая на громогласные заявления о важности и приоритетности этого самого «капитала» для успеха организации, окончательной ясности и понятности в этом вопросе не наблюдается. Мотивация, вовлеченность, лояльность, стимулирование, компетенции, ценности, корпоративная культура, война за таланты, управление знаниями, теория поколений, управление по целям, оценка персонала, бизнес-партнерство и еще много-много новомодных и уже не очень понятий, которые вызывают приступы идиосинкразии у высшего корпоративного руководства. «Это все про персонал, вот пусть директор по персоналу этим и занимается!» - приходят они к «спасительному» выводу.

Дмитрий Поляков

Бизнес-тренер, консультант по эффективности эксплуатации кадрового ресурса / капитала организации. Эксперт по мотивации / вовлеченности персонала, компетентностному подходу в работе с персоналом, управлению эффективностью деятельности, формирования ценностного предложения. Автор концепции «Сотрудничать нельзя работничать». Автор и ведущий программы «Как получить максимальную отдачу от каждой копейки, затраченной на персонал». Управляющий партнер компании «Поляков и партнеры».

Приобрести авторский выпуск Журнала "КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ" в котором Дмитрий подробно излагает свой взгляд на построение системы управления персоналом:

Сайт Журнала:

Написать комментарий




Комментарии

Никто ещё не оставил комментариев, станьте первым.
Еще по теме
© 2019video.ru